Herzlich willkommen auf der Seite des OP-Funktionsdienstes im Zentralen OP-Management des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf, den wir Ihnen hier gern etwas ausführlicher vorstellen möchten.

Der OP-Funktionsdienst besteht aus circa 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Voll- und Teilzeitbeschäftigung, die entweder ausgebildete Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger oder Operationstechnische Assistenten (OTA) sind. Ein Großteil unseres OP-Personals verfügt zusätzlich über die Fachweiterbildung für OP-Pflege .

Unser gemeinsames, oberstes Ziel ist eine optimale Versorgung der Patientinnen und Patienten.

Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich durch höchste Qualität und Liebe zum Detail aus. Durch eine eng verknüpfte, interdisziplinäre Zusammenarbeit, gekoppelt mit einem innovativen Versorgungskonzept im Bereich der Lehre und Forschung, stellen wir die Versorgung, die Sicherheit und Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten an erste Stelle unseres täglichen Handelns.

Das Aufgabenspektrum der Mitarbeiter im OP-Funktionsdienst umfasst Instrumentations- und Springertätigkeiten bei hochkomplexen Operationen. Zusätzlich unterstützen wir die Kliniken bei der Einführung innovativer Operationsmethoden.

Jährlich betreut unser Team des OP-Funktionsdienstes circa 24.000 Operationen, davon circa 17 % Notfälle, in folgenden Fachbereichen:

Die folgenden Kliniken sind mit uns assoziiert und haben ein eigenes Leitungsteam:

Für eine optimale Patientenversorgung steht in den OP-Bereichen des UKE modernstes Equipment für invasive und minimal-invasive OP-Verfahren zur Verfügung (z. B. das daVinci-Roboter-System).

Die Versorgung mit Sterilgut erfolgt über ein Fallwagensystem durch die Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) der KLE (Klinik Logistik Eppendorf) , einem Tochterunternehmen des UKE.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nach einem Rotationskonzept in unserem Zentral-OP wie auch in Arbeitsbereichen außerhalb des Zentral-OPs eingearbeitet und eingesetzt. Die Einsätze werden, unter Berücksichtigung von Wünschen und Kompetenzen, gemeinsam mit dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen eines Mitarbeiterjahresgespräches vereinbart. Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im OP-Funktionsdienst arbeiten in einem flexiblen Dienstzeitmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit bestmöglich sicherstellt.

Unser Zentrales OP-Management versteht sich als eine stetig lernende Organisation, die sich sehr für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert und sie in ihren Vorhaben begleitet und unterstützt. Dies untermauern wir durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen in verschiedenen Themenbereichen, die an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere angeboten werden. Zusätzlich finden in unserem OP-Funktionsdienst regelmäßig Frühfortbildungen durch unser Personal für unser Personal statt.

Eine Mentorengruppe gewährleistet die sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der Fachweiterbildung für OP-Pflege werden kompetent durch ein Praxisanleitungsteam betreut.

Welche Ausbildungen gibt es für die OP-Pflege?

Sie möchten mehr erfahren über die Ausbildungsmöglichkeiten für die Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege bzw. für die Operationstechnische Assistenz für unsere OP-Pflege?


Fort- und Weiterbildungen für die OP-Pflege

Sie möchten mehr erfahren über unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege bzw. in der Operationstechnischen Assistenz?