Die UKE-Akademie führt UKE-weit Personalauswahlverfahren zur Besetzung von Leitungspositionen und Stellen im mittleren Management durch. In enger Zusammenarbeit mit den Zentren und Bereichen werden Anforderungsprofile entwickelt, deren Inhalte im Auswahlverfahren in verschiedenen Sequenzen abgeprüft und bewertet werden.

Die UKE-Akademie übernimmt bei der Besetzung von Führungspositionen grundsätzlich das Auswahlverfahren und unterstützt auch bei anderen Stellenbesetzungen gerne. Bei Bedarf wenden sich die Bereiche des UKE an die Information der UKE-Akademie.