Auswahlverfahren zur Besetzung von Führungsstellen

Personalauswahl ist eine zentrale Führungsaufgabe und von hoher Bedeutung für das Unternehmen.

Die UKE-Akademie für Bildung und Karriere (ABK) führt UKE-weit Personalauswahlverfahren zur Besetzung von Führungspositionen durch. Basierend auf Anforderungsprofilen, die mit den Zentren und Bereichen gemeinsam entwickelt werden, unterstützen wir die Führungskräfte vor Ort mit einem strukturierten Personalauswahlprozess:

  • Anforderungsprofile
  • Moderation im Auswahlgespräch
  • Methoden-Mix zur Überprüfung von Kompetenzen
  • Bewertungsmatrix zur differenzierten Beurteilung

Wenn es um die Besetzung von Mitarbeiterpositionen am UKE geht, sind wir nicht mit vor Ort, stehen Ihnen aber sehr gerne beratend zur Seite! Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Frau Fandel-Meyer.