Professionelle Unterstützung bei der Auswahl von Führungspersonen

Personalauswahl ist eine zentrale Führungsaufgabe und entscheidend für die erfolgreiche Entwicklung von Teams und Bereichen. Gerade bei der Besetzung von Führungspositionen ist ein strukturiertes und passgenaues Auswahlverfahren ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Für die Planung, Gestaltung und Durchführung von Auswahlverfahren für Führungspersonen können Sie die Expertise der UKE-Akademie für Bildung und Karriere nutzen. Die Abteilung Führung und Karriere unterstützt Zentren und Bereiche UKE-weit dabei, Auswahlprozesse professionell, strukturiert und anforderungsbezogen zu gestalten.

Ausgehend von einem gemeinsam entwickelten Anforderungsprofil begleiten wir die Führungspersonenvor Ort bei der Entwicklung und Umsetzung eines individuellen Auswahlprozesses. Dabei können unterschiedliche Methoden eingesetzt werden, um die für die jeweilige Position relevanten Kompetenzen und Anforderungen gezielt zu erfassen und vergleichbar zu bewerten.

Kombinieren Sie einzelne Angebote oder nutzen Sie ein abgestimmtes Gesamtpaket, wir beraten Sie gerne zu den Möglichkeiten:

• Entwicklung von Anforderungsprofilen und darauf abgestimmten Auswahl-Checklisten
• Beratung und Begleitung bei der Gestaltung von Auswahlprozessen
• Konzeption strukturierter Auswahlverfahren mit unterschiedlichen Methoden zur gezielten Überprüfung von Wissen, Fähigkeiten, Qualifikationen und relevanter Kompetenzen
• Entwicklung von Gesprächsleitfäden
• Moderation von Auswahlgesprächen und professionelle Begleitung anderer Auswahlmethoden

Für eine Unterstützung bei der Besetzung von Mitarbeiterpositionen ohne Führungsbezug wenden Sie sich bitte an das Recruiting-Team.