Potenzialanalyseverfahren

Um den Führungsnachwuchs zu identifizieren und gezielt zu fördern, führt die UKE-Akademie Potenzialanalysen durch. Die Potenzialanalyse bedient sich erfolgreich erprobter Instrumente, um Schlüsselpositionen wie Stationsleitungen, Bereichsleitungen u. a. zu besetzen.

Falls sich in den Potenzialanalyseverfahren zeigen sollte, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter eher für eine Fachkarriere im UKE geeignet ist, wird diese Mitarbeiterin oder dieser Mitarbeiter dahingehend durch uns beraten.

Interessentinnen und Interessenten aus dem UKE wenden sich bitte wegen der Teilnahme an einer Potenzialanalyse zunächst direkt an ihre Vorgesetzten.