Diversity im UKE

Wir leben Diversität und schätzen Vielfältigkeit!

Das UKE ist einer der größten Arbeitgeber in Hamburg und sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Hierzu gehört eine tolerante und vorurteilsfreie Unternehmenskultur, die wir fördern und leben. Ein multikulturelles Arbeitsumfeld ist Teil unseres Selbstverständnisses und hilft dabei, mit einer weltoffenen Sicht die Chancen von Diversität zu erkennen und dadurch gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen - hiervon profitieren unsere Patientinnen und Patienten sowie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Um unser Engagement für ein multikulturelles Miteinander zu unterstreichen, haben wir uns bereits im Jahr 2013 zur Unterzeichnung der Charta der Vielfalt entschlossen. Diese Unternehmesinitiative drückt nicht nur unsere Vorstellung von Zusammenarbeit und Zusammenleben aus. Sie hilft auch, diese Grundwerte in unserer Gesellschaft zu fördern und zu verankern.

Mehr Informationen zu den Themen "Migration, Integration und Anti-Rassismus“ finden Sie auf der Seite der Integrations- und Anti-Rassismusbeauftragten des UKE.

Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt finden Sie hier.

Aktionen & Inhalte zum Thema Diversity

  • Im Mai feiert das UKE den Europäischen Monat der Vielfalt und setzt damit ein Zeichen für Diversität sowie Inklusion am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft. Rund um das Thema „Hören“ werden in diesem Monat Beiträge zu den ganz unterschiedlichen Facetten des Hörens bezugnehmend auf die Diversity-Dimensionen: Alter, Ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Resiligion und Weltanschauung, Sexuelle Orientierung sowie soziale Herkunft, im Intranet veröffentlicht.

  • Socke zeigen für Vielfalt

    Mit dem Tragen unterschiedlicher Socken am Diversitytag setzten die UKE Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich ein Zeichen für eine vielfältige und vorurteilsfreie (Arbeits-)Kultur. Die bunten Socken visualisieren und symbolisieren die Wertschätzung und Einbeziehung von Diversität in der Arbeitswelt.

  • UKE Diversity-Kochbuch

    Frei nach dem Motto „Essen verbindet“ und „Lasst uns gemeinsam kochen“ werden die Lieblingsrezepte der UKE-Mitarbeitenden gesammelt, welche durch eine mit dem Rezept in Zusammenhang stehende Geschichte der Einzureichenden ergänzt werden. Die Gerichte aus unterschiedlichen Regionen und Ländern werden in einem interkulturellen UKE-Kochbuch gebündelt und im Intranet veröffentlicht. Ausgewählte Rezepte werden im Retaurant für Mitarbeitende nachgekocht.

  • Postkartenaktion gegen Rassismus

    Jedes Jahr finden in Deutschland die von den Vereinten Nationen und der Stiftung gegen Rassismus ausgerufenen Internationalen Wochen gegen Rassismus statt. Mit entsprechend gestalteten Aktionskarten unter der Botschaft „UKE gegen Rassismus“ und "Wir zeigen Haltung" setzt das UKE ein deutliches Zeichen gegen Rassismus, für mehr Vielfalt.

    Der Gleichstellungsplan UKE-Konzern formuliert Ziele und Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung für Frauen und Männern aus dem UKE-Konzern, den Tochtergesellschaften des UKE sowie der Medizinischen Fakultät.

    Hier geht es zum Gleichstellungsplan.