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Wechseljahre
Hitzewallungen, die einen aus dem Schlaf reißen. Schlaflose Nächte vor dem Frühdienst. Konzentrationsprobleme, die im Alltag plötzlich Kraft kosten. Stimmungsschwankungen, für die man selbst erst eine Erklärung sucht.
Die Wechseljahre können sich sehr unterschiedlich bemerkbar machen, bei jeder Frau anders, mal körperlich, mal emotional, oft beides zugleich, und sie verdienen es, ernst genommen zu werden, gerade weil sie so unterschiedlich erlebt werden.
Und doch wird über dieses Thema erstaunlich wenig gesprochen. Genau deshalb laden die AG Menopause und die Klinik und Poliklinik für Gynäkologie des UKE am
Mittwoch, den 4. November 2026, ins UKE, W29 Erikahaus, von 17-19 Uhr
zu einem Informationsabend ein.
Unter dem Titel „Wechseljahre - wenn Hormone Tango tanzen” richtet sich der Abend an alle Mitarbeitenden und externen Interessierten, die Menopause und Perimenopause aus ganz unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten möchten. Was passiert hormonell im Körper? Welche Behandlungsmöglichkeiten gibt es wirklich, und was können wir realistisch erwarten? Welche Verantwortung tragen Arbeitgeber und Kliniken, und warum ist auch unser gesellschaftlicher Blick auf die Menopause selbst Teil des Themas?
Ein Abend mit vielen Perspektiven
Expert:innen aus Gynäkologie, Endokrinologie, Psychosomatik und den Literaturwissenschaften kommen zusammen, um Medizin, Psyche, Gesellschaft und Arbeitswelt zusammenzudenken.
Das Vorhaben wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt unter dem Förderkennzeichen 01FP23G03 gefördert.
Anmeldung zur Abendveranstaltung "Wechseljahre - wenn Hormone Tango tanzen"
Bitte tragen Sie unter Anmerkungen "Extern" ein, sollten Sie nicht im UKE arbeiten
Herzlich Willkommen!
Gleichstellungsbeauftragte für das nichtwissenschaftliche Personal am UKE
Aufgaben & Tätigkeiten
Die Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten am UKE ist als Querschnittsaufgabe zu verstehen. Dazu gehört die Umsetzung des Hamburger Gleichstellungsgesetzes im UKE zu unterstützen, zu fördern und zu begleiten.
Die Mitwirkung in Projektgruppen sowie die Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen und Gremien, ermöglicht es, Entscheidungen, welche Einfluss auf gleichstellungsrelevante Prozesse und Maßnahmen haben, zu bewerten und zu beeinflussen.
Um die Gleichstellung aller Geschlechter sowie eine gleichberechtigte Teilhabe an Maßnahmen zu unterstützen, initiiert sie Aktivitäten, Maßnahmen und Veranstaltungen.
Im vertrauensvollen Rahmen berät und informiert die Gleichstellungsbeauftragte zu Fragen
- der Vereinbarkeit von Erwerbsleben und Familienarbeit,
- der Gleichstellung aller Menschen
- bei sexueller Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz
- Diskriminierung auf Grund des Geschlechts und sexueller Orientierung
- der beruflichen Entwicklung
- Fragen, die Ihren persönlichen oder institutionellen Bereich betreffen.
Der Besuch gilt als Arbeitszeit und das Gespräch ist vertraulich.
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