ABK-Impulse - Lernen und Arbeiten in der Zukunft

Die Reihe ABK-Impulse - Lernen und Arbeiten in der Zukunft verspricht auch 2018 interessante Perspektiven auf Trends und Technologien der Zukunft.

Welchen Einfluss diese auf unsere Arbeit, unser Lernen und unsere Lebensweisen haben, erkunden wir gemeinsam mit externen Experten/innen, Mitarbeitenden und Führungskräften am UKE.

Diskutieren Sie mit uns aktuelle Konzepte und Ideen - offen, kreativ, miteinander - um herauszufinden, wie wir in Zukunft lernen und arbeiten wollen.

Wir setzen Impulse und inspirieren zu neuen Perspektiven.

Unser nächstes Thema

Symbolbild mit dem englischen Wort Change

Impuls #4 - Veränderung als Erfolgsfaktor

Wir können auch anders - Organisationskultur im Wandel

5. September ab 17.30 Uhr

Durch zunehmenden Wettbewerb und durch den demographischen Wandel wird die Kultur einer Organisation immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

Die Kultur einer Organisation entscheidet letztlich darüber, ob strategische Vorhaben gelingen oder ob sie an kulturellen Rahmenbedingungen scheitern.

Was gilt es bei entsprechenden Veränderungsprozessen zu beachten? Was sind dabei typische Hindernisse und wie kann man diese überwinden?

Der Vortrag zeigt anhand von Beispielen auf, wie es gelingen kann, eine Kultur zu gestalten, die die Vorhaben und Ziele des Managements unterstützt und bei der Mitarbeiter gern zur Arbeit gehen und bereit sind ihr volles Potential einzusetzen.

Den Impulsvortrag in unserer Veranstaltung wird Herr Jürgen Bock (Otto Group) halten. Jürgen Bock, gilt laut Manager Magazin als einer der Experten Deutschlands zum Thema Unternehmenskultur, 24 Jahre operative Verantwortung für die Entwicklung der Unternehmenskultur in der Otto Group, langjährige Expertise im Kulturwandel in die digitale Welt, Keynote Speaker auf Konferenzen und bei vielen Top-Unternehmen, mehrfach ausgezeichnet

Die UKE-Akademie für Bildung und Karriere (ABK) freut sich, mit Ihnen dieses aktuelle Thema gemeinsam zu vertiefen und zu diskutieren und lädt Sie zu dieser kostenfreien Veranstaltung herzlich ein.

Ihr Management Board der ABK
Prof. Dr. Walter Teichmann, Dr. Tanja Fandel-Meyer, Katrin Krohn, Wilma Kuhls

Anmeldung

Veränderung als Erfolgsfaktor

Bisherige Themen

Zwei stilisierte Köpfe mit Gedankenblasen

Impuls #3 - Design Thinking im Universitätsklinikum: Vom "Kunden" aus denken!

24.04.2018, ab 17.30 Uhr

Natürlich arbeiten wir alle für unsere Kunden, seien es Patienten und deren Angehörige, Gäste, Studierende, Auszubildende, UKE-interne Geschäftsbereiche, externe Kooperationspartner u.a. Aber kennen wir unsere Kunden gut genug? Kennen wir ihre Wünsche und richten wir unsere Leistungen ausreichend darauf aus? Welche Möglichkeiten ergeben sich, Geschäftsbereiche strategisch weiterzuentwickeln, wenn konsequent vom Kunden aus gedacht wird?

Um diese Fragen soll es in unserem ABK Impuls #3 gehen. Als Lösungsansatz stellen wir Ihnen Design Thinking vor . Design Thinking ist eine Methode, die den Kunden mit seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt stellt und zu Ideen für Verbesserung der Leistung führt.

Den Impulsvortrag in unserer Veranstaltung wird Herr Christophe Vetterli (walkerproject ag, Zürich) halten. Die Transformation von Organisationen in Richtung Patienten- bzw. Kundenzentrierung ist seine Motivation! Er bringt viel praktische Erfahrungen aus Design Thinking-Projekten im Krankenhausumfeld mit und promovierte zum Thema Design Thinking, zusammen mit Praxispartnern und Wissensträgern der Universität St. Gallen (HSG) und der Stanford University (USA).

Nach dem Impulsvortrag werden wir auch ganz praktisch: Erleben Sie an diesem Abend kurz und kompakt selbst die Methode Design Thinking! Die UKE-Akademie für Bildung und Karriere (ABK) freut sich, mit Ihnen dieses aktuelle Thema gemeinsam zu vertiefen und zu diskutieren und lädt Sie zu dieser kostenfreien Veranstaltung herzlich ein.

Ihr Management Board der ABK

Prof. Dr. Walter Teichmann, Dr. Tanja Fandel-Meyer, Katrin Krohn, Wilma Kuhls

Anmeldung

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Die stilisierte Abbildung eines Kopfes, umgeben von Zahnräderung und unterschiedlichsten Symbolen

Impuls #2 - Wissensmanagement

13.09.2017

In wissensintensiven Unternehmen wie dem UKE sind Wissensvermittlung, Wissensarbeit und Wissenssicherung überlebenswichtig. Welche Facetten des Wissensmanagement spielen im UKE eine besondere Rolle? Welche Maßnahmen sollte sich das UKE in den nächsten Jahren vornehmen? Hierüber möchten wir mit Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserem Impuls #2 "Wissensmanagement" diskutieren.

Wir freuen uns, Frau Stefanie Hofmann von der Hamburg Port Authority (HPA) begrüßen zu dürfen. Sie berichtet in ihrem Impulsvortrag über die Maßnahmen, die in der HPA umgesetzt werden, und ihre Erfahrungen damit.

Standpunkte des UKE zum Thema werden von Herrn Dr. Bartz (GB Qualitätsmanagement) und Herrn Professor Dr. Teichmann (UKE-Akademie) vorgestellt.

Karin Vey
Karin Vey

Impuls #1 - Künstliche Intelligenz und Cognitive Computing - Potenziale für das UKE?

11. Mai 2017

Neuartige Computersysteme können lernen, mit uns in einen intelligenten Dialog zu treten, uns bei Entscheidungen zu unterstützen und in gewissem Maß sogar kreativ werden. Die Kognitiven Systeme werden unsere Lebens- und Arbeitswelt revolutionieren und uns herausfordern, unsere ureigenen Fähigkeiten zu kultivieren!

Für den ersten Beitrag am 11. Mai 2017 konnten wir Frau Dr. Karin Vey vom IBM ThinkLab IBM Research Center in Zürich gewinnen: Künstliche Intelligenz und Cognitive Computing - Was bedeutet das für das UKE?

In dem Vortag von Frau Dr. Vey geht es um das Versprechen, Schlüsselanwendungen sowie Risiken und Chancen Kognitiver Systeme mit Blick auf Health Care/Medical.

Dr. Karin Vey ist als Innovations- und Trendexpertin am Industry Solutions Lab (ISL) der IBM Forschung in Rüschlikon tätig. Das ISL ist ein offener Think Tank, der Entscheidungsträgern aus Wirtschaft, Politik und Universitäten Gelegenheit bietet, mit Experten über gesellschaftliche und technologische Trends und die Zukunft der Informationstechnologie nachzudenken.

Ihr Forschungsinteresse gilt der Zukunft der Bildung sowie den Implikationen der Analytik von Big Data und der Weiterentwicklung Kognitiver Systeme für unsere Geschäfts- und Lebenswelt. Ihr akademischer Hintergrund ist interdisziplinär und umfasst Physik, Psychologie und Kommunikationswissenschaften.

Aktuelle Publikation zum Impulsthema aus der UKE-Führungsakademie

Vey, Karin; Fandel-Meyer, Tanja; Zipp, Jan & Schneider, Christian (2017): Learning & Development in Times of Digital Transformation: Facilitating a Culture of Change and Innovation. International Journal of Advanced Corporate Learning (iJAC). ISSN 1867-5565.