FÖRDERPROGRAMME

Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung

  • Auftaktveranstaltung

    Digitaler Auftakt des Netzwerks „Close the Gap“

    Freitag, 23. April 2021 von 10.00 bis 12.00 Uhr via Zoom

    Wie sind Wissenschaft und Familie in Pandemiezeiten vereinbar? Eine nachweisbare Folge der Pandemie ist der sogenannte „Gender Publication Gap“, wonach Wissenschaftlerinnen* in dieser Zeit weitaus weniger publizieren und forschen können als bisher.

    Das neue hochschulübergreifende Netzwerk „Close the Gap“ will dieses Thema angehen und Wissenschaftler:innen in ähnlichen Lagen zusammenbringen. Sie sind sehr herzlich zur Auftaktveranstaltung des Netzwerks eingeladen.

    Shut-downs, Gaps und von zu Hause aus forschen – wie kommt die Chancengleichheit in die Wissenschaftskarriere?

    Freitag, 23. April 2021 von 10.00 bis 12.00 Uhr via Zoom

    Eröffnung:
    Dr. Angelika Paschke-Kratzin, Sprecherin der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten Hamburger Hochschulen (LaKoG)

    Key-Note:
    Katharina Fegebank, Zweite Bürgermeisterin und Wissenschaftssenatorin Hamburgs

    Grußworte:

    • Prof. Dr. Jetta Frost, Vizepräsidentin für Transfer und Gleichstellung der Universität Hamburg
    • Prof. Dr. Jan Philipp Sprick, Vizepräsident für Studium und Lehre der HfMT
    • Prof. Dr. Blanche Schwappach-Pignataro, Dekanin der Medizinischen Fakultät/UKE

    Impulsvortrag:
    Gleichstellung in Pandemiezeiten, Referentin Caroline Friedhoff, CHE

    Networking:
    Die Teilnehmer:innen haben die Möglichkeit sich in Break-Out-Sessions persönlich auszutauschen, kennenzulernen und zu vernetzen.

    Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt.

    Bitte melden Sie sich hier an. Weitere Infos auf der Veranstaltungsseite der Universität Hamburg sowie Informationen zum BWFGB-geförderten Projekt „Close the Gap“ und zum englischsprachigen Angebot.

    Kontakt: E-Mail Gleichstellungsreferat oder Tel.: maetschke@uke.de ,Elke Mätschke, Gleichstellungsreferentin der Medizinischen Fakultät

    Ausschreibung Close the Gap

    Link to the english version here Close the Gap

    Diese Ausschreibung ist beendet. Die Maßnahme im Projekt „Close the Gap –Hochschulübergreifendes Projekt zur Unterstützung von Wissenschaftlerinnen“ trägt zur Förderung der Publikationsleistung von Wissenschaftlerinnen bei. Zur Erhöhung des Anteils der habilitierten Frauen an der Fakultät sollen mit dieser personen­bezogenen Maßnahme Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Habilitation unterstützt werden, die während der Corona-Pandemie Einschränkungen in ihrem wissenschaftlichen Arbeiten hinnehmen mussten.

    Ergänzt wird das Programm durch Vernetzungsangebote mit anderen Wissenschaftlerinnen an der Universität Hamburg; Hafen City Universität, Technischen Universität Hamburg und der Hochschule für Musik und Theater. Es können bis zu 10.000 Euro beantragt werden, welche dazu dienen sollen, die zügige Umsetzung der Revisionen sicherzustellen, um die Publikation zeitnah wieder einreichen zu können. Die geförderte Wissenschaftlerin kann die Summe für Sachmittel, Personalmittel (ausgenommen Finanzierung der eigenen Stelle) und Betreuungskosten (von Familienangehörigen) flexibel einsetzen. Die Bewerberinnen sollen aufzeigen, wie sie die Fördermittel einsetzen, um das Manuskript „in revision“ schnellstmöglich wieder einzureichen.

    Zielgruppe: postgraduierte Nachwuchs-Wissenschaftlerinnen (Klinikerinnen, Natur- sowie Geisteswissenschaftlerinnen) am UKE

    Förderkriterium: Erst- bzw. Letztautorin eines Manuskripts „in revsion“ in einer Zeitschrift im oberen Drittel der Zeitschriften im jeweiligen Fachgebiet Fördersumme: bis zu 10.000 Euro pro Person für Sachmittel, Personalmittel (ausgenommen Finanzierung der eigenen Stelle) und Betreuungskosten.

    Diese Ausschreibung ist beendet.
    Auswahlkriterien: Exzellenz der Antragstellerin im wissenschaftlichen Bereich, qualitativ hochwertige Zeitschrift, bei der das Manuskript eingereicht wurde. * Fachspezifisch hochrangig ist ein Journal dann, wenn es sich unter den ersten 33% (nach Impact-Faktor) der den jeweiligen Fachgebieten der/des Antragstellers zugeordneten fachspezifischen Journallisten des Journal Citation Reports - Science Citation Index (JCR-SCI) bzw. dem Journal Citation Reports - Social Science Citation Index (JCR-SSCI) befindet.

  • Unabhängig vom Forschungsgebiet können sich Ärztinnen, Wissenschaftlerinnen und Doktorandinnen im Rahmen des Seminarangebots qualifizieren und vernetzen. Anmeldung und weitere Informationen: gleichstellung@uke.de

    VeranstaltungenTermine
    Formales auf dem Weg zu Habilitation
    Webex: Freitag: 12.02.2021, 16:00 - 19:00 Uhr
    Wissenschaftliche Karriere – der eigene Weg im Spiegel
    Webex: Samstag: 13. 02.2021, 09:00 - 16:30 Uhr

      
  • Weitere Informationen zum Programm finden Sie im Flyer und auf der Programmwebsite. Rahel Liebeschütz Plaut Mentoringprogramm Bewerbungsschluss für das 22 monatige Programm war der 31.8.2020.

    • Bewerbungsbogen
    • CV mit wissenschaftlichem Werdegang
    • Eingeworbene Drittmittel, Stipendien, Preise
    • Verzeichnis der Publikationen und der Lehre
    • Soweit vorhanden, Ergebnisse der Lehrevaluation
    • Klinische Tätigkeiten im Überblick
    • Skizze für ein durchzuführendes Projekt in der aktiven 18-monatigen Mentoringphase
    • Möglicher Mentor:innenwunsch
    Die fünfte Staffel endet im Mai 2022 mit einem Symposium und der Abschlussveranstaltung.Ein Motivationsschreiben, Ausführungen zu den Diversitätskriterien sowie ihre Erwartungen an das Programm und die Tandembeziehung der Mentee/Mentor:in runden ihre Bewerbung ab.

    Kontakt: Elke Mätschke, Gleichstellungsreferentin der Medizinischen Fakultät, N55, 5. OG. Raum 17
    Tel.: (040) 7410 - 58354, maetschke@uke.de

  • Ausschreibung Agathe-Lasch-Coaching plus divers

    Das fakultätsübergreifende Agathe-Lasch-Coachingprogramm plus divers der Universität Hamburg bietet die Möglichkeit, Themen aus dem Arbeitsalltag und Fragen der beruflichen Positionierung im Rahmen von Einzelcoachings zu reflektieren.

    Vielen Dank für Ihre zahlreichen Bewerbungen!
    Das Programm befindet sich derzeit in der Auswertungsphase.

    Zielgruppe

    Das Coaching dient der Frauenförderung von

    • Juniorprofessorinnen, Habilitandinnen und Postdoktorandinnen.

    Es wird erneut unter Diversitätsgesichtspunkten erweitert für Juniorprofessor*innen, Habilitand*innen oder Post-Doktorand*innen

    • mit einer länger andauernden physischen oder psychischen Beeinträchtigung bzw. Krankheit oder einer Behinderung,
    • mit Familienaufgaben, die in die Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen eingebunden sind und für die Vereinbarkeit ein vordringliches Thema ist,
    • die aus dem Ausland an die Universität Hamburg gekommen sind und ihre Erfahrungen im deutschen Wissenschaftssystem reflektieren möchten.

    Weitere Informationen: Kontakt maetschke@uke.de Agathe Lasch Coaching Programm UNI HH

  • Seminarreihe in englischer Sprache in Kooperation mit der Fakultät Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften.

    Career Strategies for Women
    Although many young women study natural sciences, the number of female medical doctors and natural scientists declines dramatically from the postdoc-level upwards.In order to promote the career paths of women in academia and to prepare them for leadership roles, the equal opportunity teams of the participating partners joined to design this interdisciplinary training and networking programme. The participating partners

    •Cluster of Excellence "CUI: Advanced Imaging of Matter"
    •Cluster of Excellence "Quantum Universe" (QU)
    •University Medical Center Hamburg-Eppendorf (UKE)
    •Faculty of Mathematics, Informatics and Natural Sciences of Universität Hamburg (MIN)

    aim to increase the number of female scientist in leading positions in the field of STEMM (science, technology, engineering, math & medicine) and encourage training and networking across the different research fields.

    Contacts
    Elke Mätschke
    Medical Faculty UKE
    Equal Opportunity Consultant
    040 7410 58354
    maetschke@uke.de

    Dr. Christina Strauss
    University Hamburg
    Equal Opportunity
    040/ 42838 - 1583
    christina.strauss@uni-hamburg.de

    Eileen Schwanold
    University Hamburg
    Diversity Officer
    040 8998 5184
    eileen.schwanold@uni-hamburg.de

    Target Group
    Postdocs, Postdocs in a group leader position and associate professors (Privatdozentinnen und Juniorprofessorinnen) of CUI: Advanced Imaging of Matter, QU, UKE, MIN. Maximum number of participants: 12-15

  • dynaMENT Mentoring for Woman in Natural Science

    Apply for dynaMENT doctorate until July 3th!

    Application for dynaMENT advanced starts now!

    A joint program of DESY and MIN faculty Universität Hamburg

    dynaMENT is a mentoring program for female* researchers:

    dynaMENT doctorate for doctoral researchers

    dynaMENT advanced for post-doctoral researchers as well as junior professors, (junior) research group leaders and postdoctoral researchers

    We offer:

    • Highly confidential one-to-one sessions with experienced mentors

    • Individual assessment, goal-setting and development plan

    • Networking events

    • Workshops/Coaching

    Female doctoral researchers as well as junior professors, (junior) research group leaders and postdoctoral researchers from all partners are encouraged to apply.

    more information

  • Erfolgreiche Bewerbung zur Teilnahme am Professorinnenprogramm III des BMBF. Es besteht die Möglichkeit bis zu drei Professorinnen zu fördern.

  • Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familienverantwortung für Väter und Mütter sowie betreuende Familienangehörige ist eine wichtige Voraussetzung für Chancengleichheit. Das Gleichstellungsteam setzt sich daher für die Möglichkeit von individuell gewählten Auszeiten (Sabbaticals) ein. Im Austausch mit der AG Balance, Beruf, Familie, Freizeit werden entsprechende flexible Arbeitszeitmodelle angeregt, die Umsetzung zu unterstützen und entsprechend des Etats zu finanzieren. Da der Bedarf an Kinderbetreuungsplätzen größer ist als das Angebot, setzt sich die Medizinische Fakultät für den Ausbau des Kindergartens speziell für Kinder im Alter von 0 – 3 Jahren ein. Um das Angebot an Betreuungsplätzen für Kinder zu erhöhen und andere Wege der Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familienverantwortung anzubieten, suchen wir den Dialog mit Antragstellerinnen und Antragsstellern von Großprojekten, um die Möglichkeiten der Beantragung von flexiblen Mittel für diese Zwecke bei öffentlichen Geldgebern voll auszuschöpfen.

    Ansprechpartnerin:

    Prof. Dr. Isabell Witzel i.witzel@uke.de

Stipendien und einmalige Studienbeihilfe

  • Förderung bedürftiger Medizinstudentinnen
  • Förderung bedürftiger Medizinstudentinnen

    Die Rolfing-Stiftung fördert sehr gute bedürftige Medizinstudentinnen mit einer einmaligen Studienbeihilfe. Die Stiftung entscheidet jährlich über die Vergabe der Mittel.

    Falls Sie zur Zielgruppe gehören, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Referenzen, Zeugnissen, Studiennachweisen und den unterschriebenen Bewerbungsbogen an die Rolfing-Stiftung .

  • Ausschreibung Projekt Pro Exzellenzia plus

    Bewerbungsfrist ist der 20.03.2021 Ausschreibung

    Promotionsstipendium für eine Naturwissenschaftlerin an der Medizinischen Fakultät, UKE

    Programmziele und Zielgruppen
    Pro Exzellenzia plus ist ein hochschulübergreifendes Programm. Es arbeitet aktiv daran, den Anteil von Frauen in Hamburger Chef:innenetagen deutlich und nachhaltig zu erhöhen. Das Stipendium ist für Promovendinnen, die eine Führungsposition in der Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und andere Institutionen anstreben. Ziel ist es, Frauen mit einem maßgeschneiderten Qualifizierungsprogramm aus Coachings, Workshops/Webinaren, Beratung, Stipendiatinnennetzwerk und Vortragsveranstaltungen in ihrer Karriereplanung zu stärken und sie überfachlich zu qualifizieren. Pro Exzellenzia plus richtet sich mit seinen Stipendien an Promovendinnen aus den Bereichen MINT, Kunst, Musik und Architektur.
    Das Programm wird von der Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke und aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert. Laufzeit: 01.04.2021 – 31.12.2024.

    Vorbehaltlich der Mittelvergabe wird vom 01.04.2021 ein Stipendium für 12 Monaten ggfs. länger für eine Doktorandin (Naturwissenschaftlerin) an der Medizinischen Fakultät zu Verfügung stehen.

    Voraussetzung für Antragstellerinnen: Promovendin (Geschlechtseintrag weiblich), Naturwissenschaftlerin an der Medizinischen Fakultät – UKE und 1. Wohnsitz in Hamburg

    Bewilligungskriterien für ein Promotionsstipendium:

    • Überzeugendes Bewerbungsschreiben mit Darlegung der Relevanz und Bedeutung des Promotionsthemas sowie der Motivation für die Bewerbung bei Pro Exzellenzia plus
    • Zulassung zur Promotion in einem naturwissenschaftlichen Fach (rer. nat.)
    • Realistischer Zeitplan mit Abschluss der Promotion möglichst innerhalb der Stipendienlaufzeit
    • Gutachten der/des Promotionsbetreuenden (mit Stellungnahme zu Zeitplan und Relevanz / Bedeutung des Promotionsthemas)
    • Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme an dem Qualifizierungsprogramm zu überfachlichen Führungs- und Karrierekompetenzen im Rahmen des Programms Pro Exzellenzia plus
    • Einreichung von Zwischen- und Abschlussberichten im Rahmen des Stipendium
    Antragsverfahren
    Der Antrag muss folgende Angaben und Anlagen enthalten:
    • Daten der Stipendiatin: Geburtsdatum, Familienstand, Anzahl der Kinder mit Geburtsurkunde
    • Nachweis des 1. Wohnsitzes in Hamburg: Kopie Personalausweis oder Meldebescheinigung
    • Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Angaben über bisher erbrachte wissenschaftlichen Leistungen wie Publikationen, Vorträgen, Drittmitteleinwerbung, Lehrerfahrung, Auszeichnungen und Preise
    • Nachweis der Zulassung im Rahmen eines Promotionsverfahrens
    • Gutachten der Betreuerin bzw. des Betreuers zur Bedeutung und zur Erfolgsaussicht des Promotionsvorhabens
    • Angaben über den Zeitraum, für den das Stipendium beantragt wird, Arbeits- und Zeitplan über die Dauer des beantragten Stipendiums
    • Angaben über Einkünfte aus Erwerbstätigkeit, die ggf. auf das Stipendium anzurechnen sind
    • Angaben, ob im beantragten Zeitraum weitere finanzielle Unterstützungen gewährt werden
    • Angabe, ob zu einem früheren Zeitraum für denselben Zweck gefördert wurde
    • Angabe der Bankverbindung.

    Der Stipendiensatz beträgt pro Monat 1.250,- € plus Familienzuschläge (ein Kind 400,- €, zwei Kinder 500,- €, bei drei Kindern 600,- €). Stipendien werden nur auf Antrag vergeben. Ein Rechtsanspruch auf die Vergabe besteht nicht.
    Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.03.2021 ein.

    Bei Fragen und Interesse kontaktieren Sie bitte Elke Mätschke.

    Allgemeine Informationen über das Stipendienprogramm

Anreizsysteme

  • Ausgleichstellen nach Habilitation von Frauen
  • Ausgleichstellen nach Habilitation von Frauen

    Um Anreize zur Habilitation zu setzen, erhalten Kliniken oder Institute nach jeder abgeschlossenen Habilitation einer Frau Ausgleichsmittel zur Besetzung einer Stelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (0,5 VK für 12 Monate). Diese Stelle soll der Qualifizierung einer weiteren Nachwuchswissenschaftlerin dienen und wird aus den Mitteln für Frauenförderung der Medizinischen Fakultät finanziert.

  • Forschungszeiten plus Zusatzmodul Diversität

    Zusätzliche Forschungszeiten zur Stärkung der Forschungsleistungen für Frauen, die eine Habilitation in einem klinischen Fach anstreben inklusive dem Zusatzmodul Diversität.

    Klinische Aus- und Weiterbildung, Forschung, Lehre und Familienverantwortung ist für Klinikerinnen und Kliniker an der Medizinischen Fakultät in der „Rush Hour des Lebens" schwer zu vereinbaren. Damit die Kombination mit wissenschaftlicher Karriere an Attraktivität und Machbarkeit gewinnt, hat die Fakultät ein Förderinstrument installiert. In Zusammenarbeit mit der jeweiligen Klinikleitung werden für Nachwuchswissenschaftlerinnen durch eine individuelle Freistellung von klinischen Aufgaben Freiräume für Forschung geschaffen.