Diversity
Kulturelle Vielfalt an der Medizinischen Fakultät
Diversität ist eine Bereicherung für die Gesellschaft und ergebnisorientiertes Arbeiten. Gerade in der, durch COVID-19 geprägten Situation bestätigt sich, wie wichtig der inkludierende Zusammenhalt ist.
Initiiert durch die Charta der Vielfalt fand der Diversity-Tag dieses Jahr am 18. Mai online statt.
Diversity goes on!
UK(e)Book Diversity
Das eBook bildet die vielfältigen Aspekte der Gleichstellung und Diversität an der Medizinischen Fakultät Hamburg ab. Im Rahmen des 100-jährigen Jubiläums der Universität Hamburg werden Erfahrungsberichte von Teilnehmerinnen an Coaching- und Mentoring-Programmen, von Professorinnen und Professoren gesammelt. Ausßerdem werden studentische Initiativen sowie Forschungsgruppen zum Thema sowie historische Personen und Ereignisse vorgestellt.
Diversität
Die Antidiskriminierungstelle des Bundes erklärt Menschen seien trotz ihrer Unterschiede gleich. Unter den "Diversity Dimensionen" würden unteranderem Alter, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, sexuelle Identität, Kultur, Gesundheit/Krankheit, familiäre Lebenssituation oder ökonomischer Status gehören:
"Diversity steht für einen wertschätzenden und bewussten Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt – z.B. in Bildungseinrichtungen, Unternehmen, Verwaltungen und zivilgesellschaftlichen Organisationen."
Maßnahmen zur Anerkennung von Vielfalt
- Diversity-Konzept der UHH 2019-2013
- Teilnahme bei der Charta der Vielfalt
- Da Diversity eine Vielzahl von Kategorien beachtet, gibt es zur Übersicht in unserem Alphabet der Vielfalt einige Erklärungen zu den wichtigsten Begrifflichkeiten.