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MENTORING - Programm für Wissenschaftlerinnen der Medizinischen Fakultät
Laufendes Programm: 2. Jahrgang Sept. 2010 - Sept, 2012
Die Medizinische Fakultät der Universität Hamburg bietet Postdoc-Wissenschaftlerinnen ein Mentoringprogramm an. Das Programm wird als Personalentwicklungsinstrument zur Führungskräfteentwicklung im Wissenschaftsbetrieb eingesetzt, denn hier sind Frauen immer noch unterrepräsentiert. Mit dem MENTORING werden die Karrierechancen des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses optimiert. Wenn Sie das Programm als Mentorin unterstützen wollen, setzen Sie sich bitte mit der Frauenreferentin in Verbindung.
Zielgruppen
Das Mentoringprogramm richtet sich an die Wissenschaftlerinnen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben. Angesprochen sind Mentees in der Postdoc-Phase. Die Mentorinnen sind Professorinnen der Medizinischen Fakultät, der Universität Hamburg und bei Bedarf Expertinnen anderer Medizinscher Hochschulen im Nordverbund.
Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Sie möchten als Mentee an diesem Programm teilnehmen?
Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung und Unterlagen an die Frauenreferentin:
Ergänzen Sie die Unterlagen mit Ausführungen zu Ihrer Motivation und zu Erwartungen an das Programm und die Tandembeziehung.
Das Gleichstellungsteam und Mitglieder aus dem Frauenforderausschuss wählen maximal 18 Mentees aus den Bewerberinnen aus.
Wenn Sie das Programm als Mentorin unterstützen wollen setzen Sie sich bitte mit der Frauenreferentin in Verbindung.
Das MENTORING - Programm wird aus Mitteln der Medizinischen Fakultät finanziert.
Die Mentees leisten einen Kostenbeitrag von 300,-€.
Informationen erhalten Sie von der Frauenreferentin der Frauenreferentin der Medizinischen Fakultät:
Elke Mätschke, Martinistr. 52, 20246 Hamburg Tel.: (040) 7410 - 58354 Fax: (040) 7410 - 58353
maetschke@uke.uni-hamburg.de
Struktur / Zeitplan
Der Zeitraum des Mentoringprogramms umfasst 2 Jahre, davon sind Sie 18 Monate in einem Tandem und nehmen als Mentee an Wochendenseminaren teil. Die Auftaktveranstaltung findet kombiniert mit der Abschlussfeier des ersten Druchgang am 27. September 2010 statt.
Zum Rahmenprogramm gehören die Auftakt- und Abschlussveranstaltung, der Einführungsworkshop, die Zwischenbilanz und der Bilanzworkshop, in denen u.a. die Rolle und Erwartungen der Mentee an die Mentorin definiert wird. Das begleitendes Seminarprogramm von ca. 15 Wochenendworkshops (Freitag von 16:00- 20:00 Uhr und Samstag von 9:30 - 17:00 Uhr) bildet ein Kernstück des MENTORING-Programmms, weitere Veranstaltungen werden in Zusammenhang mit der halbjährlichen Frauenkonferenz und der Tagung "Frauen in der Medizin" angeboten.
Begleitendes Seminarprogramm
Tandem
Die Mentoringbeziehung basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Offenheit, Verbindlichkeit und Engagement. Es werden gemeinsam Strategien zur Erreichung beruflicher Ziele entwickelt. Die Mentee erfährt Unterstützung bei der Planung und Umsetzung wissenschaftlicher Projekte und erhält Impulse für die weitere Karriere.
Begleitung / Auswertung
Das Mentoringprogramm wird begleitet durch einen Beirat von Expertinnen und Führungskräften aus Wissenschaft und Lehre. Die Ergebnisse des ersten Durchgangs - Okt. 2008 Sept. 2010 werden in einer Auswertung dokumentiert. Die Frauenreferentin und die Gleichstellungsbeauftragten bieten Beratung zu allen Programmaspekten.
